너무 멀리가는 ‘일하는’취업 면접

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너무 멀리가는 ‘일하는’취업 면접
구직자의 가치를 입증하기 위해 일부 고용주는 후보자에게 고용되기 전에 일하도록 요구하고 있습니다. 때로는 몇 시간, 심지어 며칠이 걸리는 작업도 수행합니다.

Tahlia는 주요 트렌드 예측 회사의 고위직 광고를 보고 잠시 희망을 품었습니다.
그녀의 프리랜서 디자인 경력은 브렉시트 이후 거래 제한으로 인해 단축되었기 때문에 그녀는 자신의 기술에 더 부합하는 방법을 모색하면서 최저 임금 직업에서 일하고 있었습니다.

“연봉이 £55,000($67,600)이었기 때문에 해볼만하다고 생각했고,
이전 수입과 비슷합니다.”라고 Tahlia는 말합니다.
“그들은 내가 다섯 번의 인터뷰를 할 것이라고 말했고 처음 세 번의 인터뷰를 마치면 긴 연구 프로젝트를 해야 할 것이라고 말했습니다.”
Tahlia는 작업 단계에 도달했고, 온 마음을 다해 집중하기 위해 일주일 동안 일을 쉬었습니다.

그녀는 요청에 따라 광범위한 주석과 완전한 그래픽 디자인 요소가 포함된 25페이지 분량의 문서를 제출했다고 말했습니다.
다음 단계는 회사의 두 명의 고위 관리자와 직접 대면하는 인터뷰였습니다. Tahlia는 도착한 자리에 한 명만 남아 있다는 사실이 불편했지만 말입니다.
“나는 내 연구 방법과 작업에 대한 많은 검색 질문에 대답했습니다.”라고 그녀는 말합니다.
“역할에 대해 물었을 때 그것은 매우 모호했습니다. 그러나 나는 세 명의 후보자로 떨어졌고 일주일 안에 최종 평결을 듣게 될 것이 분명했습니다.”

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회사는 연락을 취하기 위해 최선을 다했음에도 불구하고 Tahlia에게 응답하지 않았습니다.
“똑같은 일을 겪으셨다는 얘기를 들어서 회사에서 일자리가 있는 척 해서 공짜로 연구를 하고 있는 게 분명해요.
Tahlia는 이렇게 말합니다.

에볼루션카지노 채용 프로세스에 어떤 형태의 작업 작업을 고려하는 것은 오랫동안 후보자의 역할 적합성을 평가하는 방법이었습니다. 고용주가 잠재적인 고용이 직무 측면에 어떻게 접근하는지 확인할 수 있는 기회인 동시에 이러한 ‘실무 인터뷰’
또한 후보자가 자신의 기술을 구사할 수 있도록 하십시오. 특히 면접에서 성공하지 못하는 경우에는 더욱 그렇습니다.

그러나 집으로 가져가는 작업은 엄청난 비율로 증가하고 있습니다.
일부 후보자는 직무 적합성을 ‘자신을 증명’하는 데 며칠, 때로는 몇 주가 소요될 것으로 예상됩니다.
그리고 여러 면에서 문제입니다.
신맛

언론인들이 일상적인 이야기 아이디어를 쏟아내는지 여부; 심리 측정 테스트의 이틀 ‘평가’센터에 참여하는 회계사,
역할극 작업 및 프레젠테이션; 또는 복잡한 프로토타입을 제공하는 디자이너의 경우 채용 과정에서 무료 노동력을 추출하는 것이 교활할 수 있습니다.
관행이 없는 산업은 거의 없으며, 확실히 후보자의 연공서열 수준에 의해 제한되지 않습니다.

구직자들이 이러한 집중적인 인터뷰를 하는 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 하나를 위해,
Tahlia의 경우와 같이 시간 손실, 때로는 수입 손실이 아마도 가장 만연한 문제일 것입니다.more news
장기간의 테스트 프로젝트가 없는 역할의 경우에도 후보자는 인터뷰를 준비할 시간을 확보해야 합니다(대면으로 하는 경우 출퇴근을 고려).